• Alrededor de 500 agremiados de las secciones 64 y 74 del sindicato minero se movilizaron en plantas de Peñoles en el marco del Día del Trabajo

• Entre las demandas destacan disminución de utilidades, cambios en jornada laboral, descuentos salariales y condiciones en servicios de salud

Karla Galarce Sosa

TORREÓN, Coah., 1 de mayo de 2026.- Unos 700 trabajadores agremiados a las secciones 64 y 74 del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (SNMM) marcharon desde el Museo Metales, instalaciones de Industrias Peñoles a la plaza Mayor, el corazón de esta ciudad, para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y manifestar mejoras a sus condiciones laborales y prestaciones.

Durante la movilización, los trabajadores portaron lonas en las que señalaron afectaciones a sus ingresos y derechos laborales.

Entre sus demandas están la disminución del 10 por ciento en el reparto de utilidades y el establecimiento de un tope máximo equivalente a tres meses de salario.

También señalan cambios en el esquema de vacaciones, porque reciben menos recursos económicos durante sus periodos de descanso, así como por modificaciones en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Asimismo, la limitación del tiempo extra a un máximo de nueve horas ha reducido sus percepciones, lo que, afirmaron, los obliga a incrementar su carga laboral para compensar ingresos.

Asimismo, denunciaron condiciones en el sistema de salud al señalar que, aunque cumplen con sus aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social, deben recurrir a servicios médicos privados por deficiencias en la atención.

Los trabajadores también señalaron descuentos bancarios vía nómina, porque rebasan los límites establecidos por la Ley Federal del Trabajo, así como el impacto de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, debido a la disminución de ingresos vinculados a bonos de productividad.

A estas condiciones sumaron la carga fiscal, al señalar que entre 15 y 30 por ciento de sus ingresos se destina al pago de impuestos, además del 16 por ciento de IVA en consumo.

En el posicionamiento difundido, los agremiados reiteraron la propuesta de su dirigencia para exentar de impuestos conceptos como aguinaldo, vacaciones y utilidades, y solicitaron respuesta a las autoridades y a la empresa.

La movilización se desarrolló sin incidentes y formó parte de las actividades conmemorativas del Día del Trabajo en la región lagunera.